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結果改變命運--致諾商奮斗的你們!

來源:www.tourov.live   發布時間:2017-11-13      瀏覽次數:

  因為結果是因,所以要讓結果成為主導。在現代社會,一個人的價值是要靠結果說話的。一個人能在公司帶來多大的功勞,也就是結果,這個人就具有多大的價值。價值不是靠說,靠累計勞動時間來計算的,它只會按功勞來計算。所以,從現在就規劃目標,將要創造的結果,以此來提升自己在公司的價值。

  一點:在創造結果的道路上,機會是均等的,但終能達成什么樣的結果,卻是不等的。這便是現實世界的神奇之處,如果了解過物理中的量子力學,你肯定會感嘆微觀世界的神奇。因為在微觀世界中,每一個粒子的運動都是具有不確定性的,但是在主觀意識的觀測下,這些小粒子就像著了魔一樣,居然具有了趨勢性,自發的導致了某種特定的結果發生。透過微觀看我們的現實世界,這有可能就是所謂‘心想事成’的科學依據。

  即便是心想事成,我們首先想的應該是我是誰,我應該是誰。如果搞不清楚我是做啥的,我的職責是什么,那我們就會偏離本來的結果。比如醫生的職責是治病救人,但有的醫生對其病人及其不負責任,因為不在工作時間,就拒絕診治,結果不是治病救人,而是害死了人。像這種極端的結果的偏差,就是因為迷失自我,不負責任的態度造成的。所以達成結果的首先是明確位置和責任,去擔當起來,有責任感干啥都能成。

  第二點:在真正明確了自己之后,我們要提升自己創造結果的能力,明確自己的定位,我們在公司工作崗位的職責是什么,我們在工作中要達到什么樣的標準,你是如何改變自己的?

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  每個人在工作中都有自己的工作的職責,你要明確自己職責的定位及自己給公司帶來的價值,這樣才算是專業的選手,當然在這個過程中我們也要改變自己的心態,用成年人,用強者的心態改變自己的思維,創造自己在公司的價值,這樣才能更好的提升了自身的價值及成長,更好的為自己的人生負責。

  第三點:只有執行,才會有結果。換到正常的思維模式,行動才是因。所以說,行動和結果是互為因果的,就算心中有結果,沒有行動依然不會有結果。行動過程中很可能會碰到困難,但如果對自己狠一點的話,其實很多困難根本不是困難。

  第四點:原則我---們在工作或者是生活中經常的提到,但是往往在遇到事情的時候,忘掉了自己的原則,我們作為職業人要培養自己的人格,改變自己的職業的思維,用制度,用實施的數據,工作職責中打造原則,達成結果。

  工作之內講原則,工作之外講人情,管理人員更要有自己的管理的原則,特別是在工作的期限內,這樣你的管理才能產生結果。

  第五點:在工作中也是一樣的,你不僅僅是要達到結果,你還需要機會,只有把握住機會才能展現結果,我特別喜歡老師講的公交車的定律:任何的一個工作崗位,你自己一旦放棄后,別人都可以頂替的了你,把握住機會,創造自己的價值結果,這樣才能改變了命運。


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