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從亞馬遜與996對抗,你確定996是沒有用的?

來源:www.tourov.live   發布時間:2019-04-19 11:58:14      瀏覽次數:

996是互聯網大佬馬云今天提出來的一個話題,意思就是上午9點上班,下午9點下班,一周工作6天,這個話題一推出就給很多的互聯網帶來了很高的話題度,認為這樣的制度就是不人道,壓榨員工之類,但是也有很多處在高薪崗位的高管,因為這樣是合理的,面對這樣的話題你是怎么看的?今天小編就給大家講解一下關于互聯網企業所存在的一種現狀:
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首先給大家講一下亞馬遜在中國失敗的原因:亞馬遜作為世界上的電商平臺,可以說有著自己獨特的技術,獨特的服務,但是來到中國后的發展好像沒有發展的很好,我們可以從它身邊的競爭對手分析,馬云的阿里巴巴為了獲取市場的地位,阿里的員工可謂是拼盡全力,天天加班服務,更是股權的融資,使得阿里在不斷的成長,京東與騰訊的合作,也給亞馬遜帶來壓力,還有后期出來的拼多多,大家都在拼出來自己的市場來。
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反觀亞馬遜習慣有事去上邊匯報,沒事回家休息的工作態度,而且面對現在變化如此多段的電商行業,沒有自己的應對措施,智能撤離中國市場,其實在這一點上與996的所表達出來的一些含義是不一樣的,就是不符合996.
但是阿里及時在遙遠的海外,也憑借著自己的拼搏精神在海外獲取了自己的一席地位,這才是拼出來的事業,根基穩,發展越來越快!
再來說一說實體行業的一些情況:
這兩天奔馳車主維護權益的新聞受到大家的關注,但是我們從這起事件中也發現,很多的汽車4s店面,不是拼的服務,而是在利潤,長期以往下去,真正的核心的內容沒有服務到位,遲早會出現重大的時間的發生。
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但是在中國有一家非常受人尊敬的企業---那就是華為,華為可以說是實體行業中的“亮劍”企業,華為和阿里也一度成為世界各大企業學習的對象,說在華為有著這樣的一個故事:曾經聘請了一位日本專家,日本專家在上任后的首天就給大家介紹他是一個工作狂,經常加班希望大家配合他的工作,但是三個月后,日本專家辭職了,辭職的時候只說了一句:你們這樣加班,是不人道的!
但是縱觀這些年華為的發展,我們可以看出就是因為華為人在乎的技術,在乎著自己的研發,在乎著自己的產品及相關的服務,才使得華為能夠具備今天的成就,但是這些輝煌的背后,離不開華為人的努力和拼搏。
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隨著現在眾多企業的不斷的在增加,如何讓自己的企業能夠在行業中獲取到自己的地位,就需要有一定的創業精神,有著自己的優勢,要不然很難在這個社會上存活下去。
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其實,現在的年輕人都想有一份既能高薪,又不能付出的工作,但是你犯過來想一下,這樣的工作真的會降臨到你的身上嗎?自己所存在的優勢在哪?當你不能為企業創造價值的時候,你會得到高薪嗎?
以上就是今天小編給大家討論的話題:更多的精彩內容請關注我們的官方網站:濟南網絡公司 http://www.tourov.live我們后續的內容更精彩!
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