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大公司和小公司之優劣

來源:www.tourov.live   發布時間:2016-06-09      瀏覽次數:

現在六月中旬了,很多高校學生都面臨著畢業了,有的已經開始了他們的職業生涯。而有的則還在忙碌著找工作。對于選擇的企業,很多畢業生眼光還是比較高的,都希望自己能進入有實力的,待遇不錯的大企業任職。小企業也是已實習的名義進入公司,干不了多長時間就撤離。這也是中小企業招人難,找個人才更難一個重要原因吧。

其實大企業和小企業都各有千秋。如果學生的定位方向不一樣,那選擇的類別也就不會一樣,所以若干年后所得到的和所鍛煉的也就有所差距。大企業也就是很多人羨慕的國企還有實力雄厚的私企。在國內外也是有一定地位的。對于這類的企業。有實力,待遇好自然是他們的優勢。對于進入這樣企業的人群來說無疑是件好事。在這樣的企業可以學到很多優秀員工的經驗,更能感受到公司濃厚的文化氛圍。這里競爭激烈,每位員工都不會偷懶,偷懶的人終究會被淘汰。大公司的競爭激勵機制也很成熟,賞罰分明,而且各種優厚的獎勵措施也會是得員工們拼命的賣力的重要原因。待遇好自然不說了,除了節假日的各種福利外,還會在平時的工作中也會獎勵。工作平穩踏實。環境優越已是很多人的追求。然而大公司員工多,少則也得幾千人,這么多員工競爭的激烈程度可想而知。而且很多人都會做同一種工作,你就是他們中的一份子,分量會大大的降低。在大公司里你基本上可有可無,大公司并不因為你的離開而不能正常運轉,想法你的離開公司會補充新的活力。除非你表現的好,否則公司也不會重視你,更別說什么提升了。而且在公司由于競爭激烈,工作壓力自然會大得多。休息的時間少自然是平常的事情,有的甚至不堪壓力而有輕生的想法,富士康的跳樓事件就是很好的證明。因此大公司的優秀人才很多,除非你比他們更優秀,不然你就會一直當個普通的員工直至你退休。

小公司呢自然有他的好處,而很多畢業的學生不屑一顧,認為沒什么發展前途,這種想法是很偏見的,相反找到一個很有發展活力的小公司,你的能力發展前途會比大公司還要好的多。小公司比較靈活,不會按照死的規章制度來執行,他有著很人性化的管理制度,對每一個員工都是很重視,在這里你可以感受到你就是公司的主人,以主人公的身份去工作當然會更有積極性。在這里分工不太明細,你要做的東西可能很多,工資還是那么點當然會心里不平衡,但是仔細想想,若干年后你就會成為以為全能的人才,因為你什么都會,什么都熟練,自然會更能適應社會的需要,進入小公司重在磨練自己。重在通過你的力量而使得公司能平穩快步的發展,這也是很有成就感的。

小公司,大公司你會選擇哪一個呢,不管在什么樣的企業,放平心態,好好表現才是重要的。相信自己會越來越好;來源:濟南網站建設

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